``
Fra drift til konkurransekraft – kontinuerlig forbedring som skaper verdi
Gjennom målrettet operasjonell forbedring kan virksomheter frigjøre sitt fulle potensial. En kombinasjon av dyp prosess- og systemforståelse, sammen med praktisk erfaring fra relevante bransjer, er nødvendig for å forbedre prosesser, styring, kultur og systembruk – slik at gevinstene faktisk realiseres. Akselera bistår gjennom hele prosessen, fra analyse og forbedringsinitiativer til varig forankring og løpende drift. Les mer om våre konkrete erfaringer med operasjonell forbedring innen utvalgte bransjer:
Operasjonell forbedring
Operasjonell forbedring
Vi kombinerer en fleksibel forbedringsmetodikk med solid bransjeforståelse. Vi har erfaring fra blant annet energi, industri og produksjon, bygg- og anlegg, detaljhandel, offentlig sektor og tjenesteytende virksomheter.
På tvers av disse bransjene arbeider vi med sentrale prosessområder som planlegging og styring, vedlikehold og asset management, innkjøp og kontraktstyring, lager og logistikk, prosjekt- og porteføljestyring samt økonomi- og virksomhetsstyring – alltid med mål om målbar effekt på drift og konkurransekraft.
Vi gjennomfører en helhetlig vurdering av dine operative prosesser, teknologibruk og styringsmekanismer. Prosesser kartlegges og optimaliseres for å øke effektivitet og kontroll, samt sikre tydelig styring og eieransvar.
Optimaliseringen henger tett sammen med teknologi og systembruk, og kobles derfor sammen med initiativer for å identifisere og realisere teknologiske og systemrelaterte forbedringer som understøtter driften. Avslutningsvis etableres det styringsmodeller, rollenettverk, forvaltningsrutiner og styringsparametere som bidrar til at forbedringene blir forankret og videreutviklet i organisasjonen.
Leder prosjekt og tiltak, sikrer at forbedringsarbeidet holder fremdrift, kvalitet og retning
Kartlegger og modellerer prosesser, definerer prosesslandskap, roller og ansvar
Vurderer systemstøtte, integrasjoner og teknologiens rolle i forbedringstiltak
Sikrer at endringene får riktige rammebetingelser, at organisasjonen tar eierskap, og at de nye måtene å jobbe på faktisk tas i bruk
Kan tre inn i flere roller i operasjonelle forbedringsprosjekter og/eller fungere som sparringpartner for kunden