Mads Tefre Rydholt
Talent Acquisition Manager (Rekruttering, HR og employer branding.)
Erfaring
Mads leder vårt arbeid innen rekruttering, employer branding og talent management, med mål om å tiltrekke og beholde erfarne seniorkonsulenter med faglig spisskompetanse innen forretningstransformasjon, rådgivning, implementering og forbedring.
Mads har over 15 års erfaring innen rekruttering og HR, med bakgrunn fra både store konsern og mindre konsulentselskaper. Jeg har ledet internasjonale rekrutteringsteam, levert executive search‑tjenester samt HR‑ og workforce‑løsninger i Norden.
I tillegg har han hatt lederroller innen salg, HR, drift og som daglig leder. Mads har bred bransjeerfaring som spenner fra konsulent‑ og teknologimiljøer til energi, industri, varehandel og profesjonelle tjenester.
Utdanning
- Cand.mag. / Bachelorgrad i statsvitenskap, Universitetet i Oslo
- Markedsføring, internasjonalisering og ledelse, BI Handelshøyskolen
- Sertifiseringer innen psykometriske tester og evnetester (BAQ, MDQ, A‑RAT, V‑RAT, N‑RAT), Hudson Global Resources
- Sertifiseringer innen vurderings‑ og personlighetstester (MPA, ACE), Master Management Norway
- Situasjonsbestemt ledelse og lederutviklingskurs, Eniro Management Program